Resultat av aktsomhetsvurderingen
I tråd med Åpenhetsloven skal Avo innen 30. juni hvert år offentliggjøre en redegjørelse av de konkrete aktsomhetsvurderingene. I dette arbeidet har vi utført flere aktsomhetsvurderinger for å undersøke og styre risiko for- og negativ påvirkning av menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold innad i bedriften og i vår leverandørkjede.
I kalenderåret 2025 har vi benyttet oss av totalt 200 leverandører. Av disse har vi valgt å foreta en aktsomhetsvurdering der vi samlet har kjøpt varer og tjenester for mer enn NOK 200.000. Denne grensen resulterte i vurdering av 36 leverandører. Disse leverandørene er lokalisert i Norge, Sverige, UK, USA, Australia og Portugal.
I løpet av det siste året har én av våre leverandører vært i mediebildet grunnet en rettssak som omhandlet et potensielt brudd på ansattes rettigheter. Saken er nå avsluttet, og leverandøren ble frifunnet. Vi har fulgt utviklingen i saken tett, og vurderer ikke at det er behov for ytterligere tiltak knyttet til denne leverandøren.
Vi arbeider kontinuerlig med å overvåke gjennomføringen av Avo Consultings tiltak som er iverksatt og måle resultatene disse gir.
Avo har ikke avdekket brudd på menneskerettigheter eller anstendige arbeidsforhold. Vi har avdekket medium risiko for brudd knyttet til produksjon av mobiltelefoner, bærbare datamaskiner og dataskjermer, samt hos internasjonale leverandører av skytjenester og enkelte tjenesteleverandører innen renhold, kantine og matlevering. Disse gruppene følges opp i henhold til våre prosedyrer.
Ingen av Avo sine leverandører er vurdert til høy risiko.
Tiltak gjennomført i 2025:
- Revidert leverandøroversikten
- Innført nytt system for sikkerhetstrening for ansatte
- Overvåket varslingskanal for kritikkverdige forhold for interne og eksterne varslere, ingen varsler mottatt
- Videreført Miljøfyrtårn-sertifiseringen
- Opprettholdt medlemskap med Flaskefond og forbedret kildesorteringen på kontorene
Kommende tiltak:
- Overvåkning og løpende vurdering av leverandører
- Løpende kvalitet og brukervennlighets vurdering av sikkerhetsverktøy for å opprettholde og forbedre bruken.
- Fortsette arbeidet med å være mindre låst til amerikanske selskaper i en mer usikker geopolitisk situasjon.
Miljøfyrtårn og bærekraft
Avo ble Miljøfyrtårn-sertifisert høsten 2023. Sertifiseringen er en del av vårt systematiske arbeid med klima, miljø og arbeidsmiljø, og innebærer blant annet årlig rapportering og kontinuerlig forbedringsarbeid.
Som teknologiselskap er vi opptatt av å drive virksomheten med lavest mulig miljøpåvirkning. Vi har særlig fokus på energiforbruk fra digitale tjenester, jobbreiser, ansvarlige innkjøp og et godt arbeidsmiljø.
I 2026 tok vi i bruk Miljøfyrtårns nye styringsverktøy, Luma. Her har vi identifisert tre prioriterte områder for vårt videre forbedringsarbeid:
- Organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø
- Energibruk fra innkjøpte datasentertjenester
- Energibruk fra utvikling og drift av digitale tjenester
Tiltak og resultaterVi arbeider kontinuerlig med å redusere miljøpåvirkningen fra egen drift og våre leveranser. Noen eksempler på tiltak og resultater fra arbeidet er:
- Miljøvennlig transport: Også i år har Avo har redusert flyreisene våre ytterligere (se vedlagt statistikk). Vi tilrettelegger for kollektivtransport, sykling til jobb eller kunde, hjemmekontor og digitale møter for å redusere behovet for reiser, særlig med fly.
- Ansvarlige innkjøp: Vi stiller miljøkrav til leverandører og gjennomfører årlige leverandørkartlegginger. I kartleggingen for 2025 ble 36 vesentlige leverandører av totalt 200 leverandører vurdert. Ingen av de vurderte leverandørene ble klassifisert med høy risiko, og det ble ikke avdekket brudd på menneskerettigheter eller anstendige arbeidsforhold.
- Energieffektiv digitalisering: Vi har valgt å benytte skybaserte tjenester fremfor egne servere. I 2026 har vi også konkretisert tiltak for å redusere ressursbruken fra digitale tjenester, blant annet gjennom mer bevisst bruk av kunstig intelligens og kartlegging av datasentertjenestene vi benytter.
- Ressursbruk og avfall: Vi har etablert rutiner for kildesortering og ombruk ved begge kontorene og har erstattet daglig bruk av engangsservise med flergangsalternativer.
- Arbeidsmiljø: Vi har reetablert kvartalsvise medarbeiderundersøkelser, medarbeidersamtaler og systematisk HMS-oppfølging for å sikre et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
Gjennom Miljøfyrtårs portal, Luma, arbeider vi videre med å følge opp tiltakene og dokumentere utviklingen over tid.
Klimaregnskap og miljøstatistikk
Vi rapporterer årlig på vårt klima- og miljøarbeid gjennom Miljøfyrtårn. Rapporteringen omfatter blant annet klimagassutslipp, energiforbruk, avfallshåndtering og reiseaktivitet. Resultatene og utviklingen over tid er tilgjengelige i miljøstatistikken for våre to kontorer:Vi rapporterer separat for våre kontorer i Oslo og Bergen. Klimaregnskap og miljøstatistikk er tilgjengelig her: