Aker BP har ambisjoner om å være i førersetet for den digitale transformasjonen i olje- og gassbransjen. De vet at det krever ansatte med riktig kompetanse og verktøy, og adopsjon av ny teknologi. Sammen med Avo, Sopra Steria og Microsoft utforsket de potensialet i Microsoft Power Platform: ikke bare for å effektivisere og forbedre, men også for å gjøre hverdagen bedre og mer motiverende for dem som jobber der.
Fra ambisjon til hverdag
Tidlig i 2023 startet vi arbeidet med å ta Power Platform i bruk i større skala hos Aker BP. Plattformen samler lavkodeverktøy for apputvikling, automatisering og chatbot-integrasjoner, uten behov for avansert koding. Det gjør det mulig å lage skreddersydde løsninger raskt, der tradisjonell kode ikke er nødvendig eller hyllevare ikke strekker til.
Løsningene vi har levert øker datakvalitet, sikkerhet, compliance og ansattilfredshet, og effektiviserer tidligere manuelle oppgaver. Løsningene bidrar til at Aker BP kan ta flere og bedre datadrevne beslutninger. For å synliggjøre den faktiske verdien av Power Platform-løsningene har vi satt opp en automatisert prosess som beregner tid og kostnader spart hver måned.
Sikkerhet er ikke valgfritt i en sikkerhetskritisk industri som Aker BP opererer i. Det er svært viktig for oss at digitale løsninger utviklet i Power Platform oppfyller krav til cybersikkerhet. Gjennom automatiserte styringsprosesser i Power Platform, blant annet fra Center of Excellence Starter Kit, overvåker og dokumenterer vi løpende at alle løsninger er i tråd med Aker BPs retningslinjer. Dette bidrar til et høyt nivå av sikkerhet og dataintegritet i Aker BPs digitale miljø.
Det er viktig for oss å ikke bare levere verktøyene. Vi sørger også for at ansatte kan utvikle og bruke dem. Vi har organisert en rekke opplæringsaktiviteter, med en kursportefølje på over 20 kurs, som dekker alt fra det grunnleggende til avanserte sesjoner om apputvikling, prosessautomatisering og AI-drevne chatbots. Aker BP har en egen definisjon på hva digital kompetanse handler om: nemlig om evnen og selvtilliten til å bruke data og teknologi til å oppnå mål og øke effektiviteten. Det er akkurat det kursene våre gir.
Gjennom godt samarbeid med Avo kan vi i Aker BP tilby ansatte en kraftfull verktøykasse som baner vei for en mer innovativ og datadrevet fremtid.
Torunn Landråk Kleivenes, Data & Development Manager – Development, Aker BP
For ytterligere støtte har vi et dedikert team av Power Platform-eksperter tilgjengelig for alle ansatte. Når spørsmål eller utfordringer oppstår er hjelpen nær og tett på. Det holder fremdriften oppe og gjør det trygt å prøve seg frem, og fremmer en kultur av innovasjon og kontinuerlig forbedring.
En viktig bidragsyter for at satsningen har lykkes, er opprettelsen av en intern arena for ansatte, et Community of Practice. Her kan de dele erfaringer, se hva andre har bygget og sammen finne inspirasjon til nye løsninger. Initiativet drives av interne ambassadører i Aker BP. Vi er takknemlige for det gode samarbeidet, og for de positive effektene vi ser at det gir i organisasjonen.
Mer enn effektivisering
Power Platform gir Aker BP mer effektive og automatiserte arbeidsprosesser. Den største gevinsten har likevel vært økt digital kompetanse blant de ansatte, og muligheten for hver enkelt til å lage løsninger som forbedrer arbeidshverdagen. Dette har skapt en mer engasjert og fremtidsrettet arbeidskultur.
Aker BP sin satsning på Power Platform har gjort arbeidshverdagen min mer effektiv. Ved hjelp av CoP nettverket i Aker BP har jeg klart å lage en Power App som fjerner unødvendig arbeid i Excel. Det har vært utfordrende, men utrolig gøy!
Andrea Lorentzen, Hverdagsutvikler og Improvement & Performance Professional, Aker BP
